Zaprosimy Cię na rozmowę telefoniczną, a potem na rozmowę techniczną, która odbywa się zdalnie. Możliwy jest też etap kwalifikacji do projektu, w którym poprosimy Cię o udział w spotkaniu z klientem lub sesji kodowania.

Rozmowa odbywa się zdalnie i trwa około godziny. Spotkasz się z rekruterem i jednym lub dwoma leaderami technicznymi, którzy zweryfikują Twoją wiedzę techniczną i poproszą o rozwiązanie zadań rekrutacyjnych.

Staramy się dostosować do kandydata. Najczęściej umawiamy spotkania rano (8:00-9:00) lub po południu (15:00-16:00).

Podczas rozmowy telefonicznej zapytamy Cię o rodzaje projektów i technologie, jakie Cię interesują. Na podstawie tego, co nam powiesz oraz wyników weryfikacji technicznej, znajdziemy projekty, które pasują do Twoich umiejętności i oczekiwań. Po rozmowie technicznej zaproponujemy Ci projekt i upewnimy się, czy Ci odpowiada.

Rekruter przekaże Ci naszą decyzję w ciągu pięciu dni roboczych.

Możesz wybrać umowę o pracę lub B2B. Decydując się na współpracę B2B, pamiętaj, że urlopy nie są u nas płatne. Jeśli posiadasz status studenta, zaproponujemy Ci umowę zlecenie. Możesz zmienić formę zatrudnienia w dowolnej chwili.

To zależy od projektu, ale godziny pracy są zazwyczaj elastyczne. Pracę rozpoczynamy zwykle pomiędzy 7 a 10.

Tak, dajemy możliwość 100% pracy zdalnej.

Jeśli interesuje Cię praca w nadgodzinach, daj nam znać, a postaramy się znaleźć Ci dodatkowe zadania.

Zapewniamy Ci ciągłość zatrudnienia. W naszej gestii jest znalezienie Ci kolejnego projektu.

Tak. Jeśli po jakimś czasie stwierdzisz, że chciałbyś poznać nowy obszar i zmienić projekt na inny, daj nam znać. Poszukamy Ci nowego projektu.

Niezależnie od formy zatrudnienia, każdy pracownik Clurgo może korzystać z prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport. W każdym biurze Clurgo lektorzy prowadzą zajęcia z języka angielskiego z podziałem na grupy. W ramach poszerzania wiedzy można korzystać z naszej biblioteki i uczestniczyć w spotkaniach wiedzowych.