Najczęściej zadawane pytania

Proces rekrutacji:

Rozmowa tel.
ze specjalistą HR

stage

Rozmowa
techniczna

stage

Ustalenie warunków
współpracy

stage

Onboarding

stage
background
Clurgo

Proces rekrutacji

01Jak wygląda proces rekrutacji?

Zaprosimy Cię na rozmowę telefoniczną, a potem na rozmowę techniczną w naszej siedzibie. Możliwy jest też etap kwalifikacji do projektu, w którym poprosimy Cię o udział w spotkaniu z klientem lub sesji kodowania.

02Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?

Rozmowa odbywa się w jednym z naszych biur i trwa około godziny. Spotkasz się z rekruterem i jednym lub dwoma leaderami technicznymi, którzy zweryfikują Twoją wiedzę techniczną i poproszą o rozwiązanie zadań rekrutacyjnych.

03Jakie są możliwe godziny spotkań?

Staramy się dostosować do kandydata. Najczęściej umawiamy spotkania rano (8:00-9:00) lub po południu (15:00-16:00).

04Czy rozmowa jest ukierunkowana na konkretny projekt?

Podczas rozmowy telefonicznej wypytamy Cię o rodzaje projektów i technologie, jakie Cię interesują. Na podstawie tego, co nam powiesz oraz wyników weryfikacji technicznej, znajdziemy projekty, które pasują do Twoich umiejętności i oczekiwań. Po rozmowie technicznej zaproponujemy Ci projekt i upewnimy się, czy Ci odpowiada.

05Jak długo będę czekać na decyzję rekrutacyjną?

Rekruter przekaże Ci naszą decyzję w ciągu trzech dni roboczych.
background
Clurgo

Warunki współpracy i czas pracy

01Jakie formy współpracy mam do wyboru?

Możesz wybrać umowę o pracę lub B2B. Decydując się na współpracę B2B, pamiętaj, że urlopy nie są u nas płatne. Jeśli posiadasz status studenta, zaproponujemy Ci umowę zlecenie. Możesz zmienić formę zatrudnienia w dowolnej chwili.

02W jakich godzinach można przychodzić do pracy?

To zależy od projektu, ale godziny pracy są zazwyczaj elastyczne. Najczęściej jest możliwość rozpoczynania pracy między 7 a 9 rano.

03Czy mogę pracować zdalnie?

Możesz częściowo pracować zdalnie – z reguły jest to około 20% czasu pracy w skali miesiąca. Po okresie wdrożenia, w niektórych projektach jest możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze.

04Czy można robić nadgodziny?

Jeśli interesuje Cię praca w nadgodzinach, daj nam znać, a znajdziemy Ci dodatkowe zadania.
background
Clurgo

Praca w projektach i benefity

01Co się stanie, kiedy projekt, do którego dołączyłem, skończy się?

Zapewniamy Ci ciągłość zatrudnienia. W naszej gestii jest znalezienie Ci kolejnego projektu, który będzie spełniał Twoje oczekiwania.

02Czy jest możliwość zmiany bieżącego projektu?

Tak, jeśli po jakimś czasie stwierdzisz, że chciałbyś poznać nowy obszar i zmienić projekt na inny, daj nam znać, a poszukamy Ci nowego projektu.

03Kto będzie moim przełożonym?

Twoim bezpośrednim przełożonym jest lider projektu. Po stronie Clurgo w Warszawie jest nim Michał, Piotr lub Marcin, w Białymstoku - Krzysztof, a w Lublinie - Kamil. To z nimi ustala się urlopy, zadania oraz inne kwestie.

04Jakie benefity mi przysługują?

Niezależnie od formy zatrudnienia, każdy pracownik Clurgo może korzystać z prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport. W każdym biurze Clurgo lektorzy prowadzą lekcje z języka angielskiego z podziałem na grupy. W ramach poszerzania wiedzy można korzystać z naszej biblioteki i uczestniczyć w spotkaniach wiedzowych.
Baner Baner

Chcesz pracować w Clurgo?

Znajdź stanowisko, które pasuje do Twojego doświadczenia oraz umiejętności – porozmawiajmy!

Aplikuj